Calcula tu finiquito de forma precisa tras una baja voluntaria o el fin de tu contrato temporal. Esta herramienta calcula automáticamente tus vacaciones no disfrutadas, complementos salariales proporcionales y días pendientes según el Estatuto de los Trabajadores en España. Si tu caso es un cese no voluntario, consulta nuestra calculadora de indemnización por despido. Tras un despido, podrías tener derecho a prestación por desempleo según tu base de cotización y tiempo trabajado.
Obtén una simulación real de tu liquidación final para 2026 antes de firmar cualquier documento. Nuestra herramienta es gratuita, rápida y está adaptada específicamente a la normativa laboral española.
Esta calculadora determina el monto de tus haberes al finalizar la relación laboral de forma voluntaria o por término de contrato. Obtené el desglose de vacaciones no disfrutadas, días trabajados en el mes y proporcionales de ley. Es una herramienta técnica diseñada para liquidaciones que no incluyen conceptos indemnizatorios por despido. Consulta la normativa oficial del Estatuto de los Trabajadores.
Herramienta optimizada para empleados, contadores y administrativos que necesitan un cálculo rápido de finiquito. Todo el proceso en kovertiz.com es privado y local.
Elementos incluidos en tu liquidación laboral y finiquito: sueldo proporcional, aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas y otros pagos legales.
Sueldo: 1.800 € | Días trabajados: 10
Salario devengado: 600 €
Vacaciones no disfrutadas: 450 €
Pagos adicionales pendientes: 320 €
Total Finiquito Bruto: 1.370 €
En el sistema laboral español, al tramitar una baja voluntaria, el finiquito debe integrar todas las cantidades devengadas y no percibidas hasta la fecha de cese.
Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Estatuto de los Trabajadores, estos son los pilares de tu liquidación:
| Concepto Liquidable | Método de Cálculo | Observaciones |
|---|---|---|
| Vacaciones no disfrutadas | 2,5 días por mes trabajado | Cotizan a la Seg. Social |
| Pagos adicionales pendientes | Proporcional al devengo generado | Verano y Navidad |
| Salarios del mes en curso | Días trabajados hasta el último día | Incluye complementos |
Respuestas técnicas sobre el cobro de vacaciones no disfrutadas, el cálculo de las pagas extras pendientes y los plazos legales en España.
Al presentar tu baja voluntaria, tienes derecho a recibir el abono de los salarios devengados: los días trabajados del mes en curso, la parte proporcional de los complementos salariales proporcionales y la compensación económica por las vacaciones no disfrutadas.
Se debe dividir el importe del complemento salarial proporcional por el periodo de devengo y multiplicarlo por los días trabajados desde el último cobro. Nuestra calculadora de finiquito online automatiza este proceso según tu fecha de cese. Para guía oficial sobre el cálculo y devengo, revisa la guía del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En España, la empresa debe poner a tu disposición la propuesta de finiquito el mismo día que finaliza la relación laboral. El pago suele hacerse efectivo mediante transferencia bancaria o cheque en el momento de la firma del documento de liquidación.
Sí. Los conceptos como los días trabajados y las vacaciones tributan como rendimiento del trabajo. Se aplican las deducciones de Seguridad Social y la retención de IRPF correspondiente, tal como ocurre en una nómina ordinaria.
Si el convenio colectivo exige un preaviso por baja voluntaria (normalmente 15 días) y no lo cumples, la empresa tiene derecho a descontar de tu finiquito los días de preaviso no respetados. Es fundamental revisar tu contrato para evitar estas penalizaciones.
Esta calculadora está enfocada en finiquito por baja voluntaria y no calcula prestaciones por desempleo. Si quieres estimar tu paro o subsidio tras un cese involuntario, puedes usar la calculadora de prestación por desempleo (SEPE) o el subsidio para mayores de 52 años. Ambas herramientas te permiten conocer los importes y la duración según tu situación laboral.